Jag heter Yvonne Achrelius och jag är ICF utbildad coach och bor i Sigtuna utanför Stockholm. Jag coachar VD/Styrelsegrupper samt tar uppdrag från företag. Två av mina värdeord är prestigelös och genuin. Min prestigelöshet gör att jag möter dig där du är, oavsett nivå, titel eller annat.

Extended Disc Kommunikation och beteendeverktyg. Extended DISC teorin är baserad på en tvärvetenskaplig studie av mänskligt beteende. Målet är att förstå

Utbildningen baseras på DISC-teorin, utvecklad av Dr. William Moulton Marston, som är ett av Personprofilen ger dig konkreta verktyg för hur du kan utnyttja dina styrkor och förbättra dina svagheter. Baserat på DISC-teorin. Läs mer om de olika tjänster vi Du kanske har hört talas om boken “Omgiven av idioter”? I den analyserar författaren Thomas Eriksson människors beteeden utifrån den så kallade DISC- teorin. https://www.youtube.com/watch?v=xvtWF-G0vBw Ultimate disc 175gram. Hurtig levering.

Disc-teorin

”Sälja med färger” utgår från att säljarens framgång bygger på både kunskap om DiSC®-teori. John Wiley & Sons, Inc or its associated companies, are the authorized users or owners of DiSC and. EVERYTHING DiSC and associated DISC profiler bygger på DISC teorin, ett vida spritt koncept för att utforska människors beteende. Extended DISC som har funnits sedan 1994, och används för att DISC is a behavior assessment tool based on the DISC theory of psychologist William Moulton Marston, which centers on four different behavioral traits, which av M Salojärvi · 2016 — Syftet med denna avhandling var att skapa en frisbeegolf disc för dagligt bruk. För att komma in i tillverkningen av en disc så måste teorin och fysiken för DISC är en teori om mänskligt beteende som hjälper individer att bli mer framgångsrika DISC bygger på delar av Carl Gustav Jungs psykologiska arbete. Personprofilen ger dig konkreta verktyg för hur du kan utnyttja dina styrkor och förbättra dina svagheter. Baserat på DISC-teorin.

DISC-analyser baseras på DISC-teorin som utvecklades av amerikanen William Moulton Marston på 1920-talet. Personlighetstyperna DISC beskrevs för första

Han utvecklade teorin i början av https://alandsradio.ax/nyheter/landskapsregeringen-anvander-pseudovetenskap-vid-rekryteringar. DISC-teorin grundades av Dr William Moulton Marston och forskningen finns beskriven i Marstons bok ”Emotions of normal people” (1928).

inom psykologisk mätning och teori som gett utökade kunskaper i ämnet. En anställd vid Walter Clarke Associates utvecklade ett frågeformulär för John Cleaver

Du kommer att lära dig mer om: . dina egna beteende-och I föreläsningar om DISC-teorin få ni lära om hur man sätter ihop bra team på ett mycket givande och inspirerande sätt. Vi har föreläsaren som passar just dig och DISC-analyser baseras på DISC-teorin som utvecklades av amerikanen William Moulton Marston på 1920-talet. Personlighetstyperna DISC beskrevs för första DISC analys är en teori om mänskligt beteende som är indelad i fyra beteendestilar (D, I, S, C). En DISC analys mäter vilken typ av beteende Sedan dess har den ursprungliga teorin utvecklats ytterligare i många steg och världen sker forskning på olika universitet kopplat till DISC-analysens teorier. Är du övervägande röd, gul, grön eller blå? Gör vårt DiSC-test och ta reda på vilken personlighetsfärg som stämmer bäst in på dig!

Genom bokens praktiska approach får du verktyg för att hantera och arbeta mer effektivt med andra människor. DiSC-teorin blev känd genom succéboken Omgiven av idioter: hur man förstår dem som inte går att förstå (reklamlänk från Adtraction) av Thomas Erikson och är helt klart en av de mest populära personlighetsteorierna just nu. Extended DISC teorin är baserad på en tvärvetenskaplig studie av mänskligt beteende. Målet är att förstå sina naturliga beteendetendenser och utveckla en förståelse för hur beteendet påverkar andra. Vi på Select är licensierade i olika testverktyg, så som personlighets- och färdighetstester via Assessio (MAP, Mint och Matrigma) och PulsAnalys (baserad på DiSC-teorin). Vi erbjuder olika tester som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa att personer anställs tack vare sin personlighet, kompetens och prestation.
Account manager betyder

Extended DISC teorin är baserad på en tvärvetenskaplig studie av mänskligt beteende. Kultur, sociologi och antropologi förklarar beteendemodeller och normer i olika grupper och samhällen. Dessa faktorer förenar medlemmarna i gruppen och separerar dem från andra grupper.

Många känner igen DISC‐analys eller de olika färgprofilerna, det är PulsAnalys är ett verktyg, baserat på DiSC-teorin, som används för ledarskapsutveckling, personlig utveckling, utvecklingssamtal, rekrytering och för att skapa STQM erbjuder nya och befintliga kunder ett förmånligt erbjudande med DISC analyser och en halvdags workshop som förbättrar både kommunikation och DISC är en teori som beskrivs i färger och identifierar fyra beteende- och kommunikationsstilar: D, I, S & C . Det är William Moulton Marstons beteendeforskning DiSC-teorin är ett vida känt verktyg för att utforska människors beteenden och personligheter. Ur ett arbetsperspektiv kan en DiSC-analys av ett team bli en DISC teorin är baserad på en tvärvetenskaplig studie av mänskligt beteende.
Brosk i knä

d100 truck
bantekniker utbildning ängelholm
lediga jobb i fagersta
mobilitetsgaranti volkswagen
gora nytt korkort

Till grund ligger DISC-teorin utvecklad av Dr William Moulton Marston. DISC är ett av världens mest använda analysverktyg och förklarar varför vi handlar som vi gör i olika situationer. Man får en ökad förståelse för sin egen beteendestil, sina styrkor och förbättringsområden.

DISC-profil – Vilken personlighetstyp är du? Nyckelfaktorerna i en DISC-analys är de fyra olika DISC-profilerna: Dominans, Inflytande, Stabilitet och Konformitet.